近日,在济宁市经贸委组织的“2007年度企业教育培训先进单位”评选活动,公司连续三年荣获济宁市企业教育培训先进单位荣誉称号。
2007年是公司进行战略总体规划和实施“国际化年”的重要一年,人力资源部紧紧围绕公司战略目标,进一步加大人力资源培训开发力度,在培训形式上大胆创新,实现了新突破,培训形式更加多元化。加大“请进来”与“走出去”力度,增加外聘专家内训,“内外并举,同步发展”,公司与山东大学联合举办的第三期研究生课程班顺利结业,同时第四期研究生课程班正式开学,经过报名、考试、录取等一系列程序,共择优录取38名技术骨干参加本次课程班。课程班的举办,为公司优秀员工提供了明确的成长环境,激发了他们学习的积极性,以便更好的为公司服务。在公司内部培训方面,在不影响公司正常生产经营的情况下,培训不仅仅局限于课堂教学,而是把培训地点选在工作场所,贴进生产实践,推行现场培训,采用岗位技能比武、经验座谈会、模拟训练等多种形式,增加培训的趣味性和互动性,提高了学习的针对性,起到了良好的培训效果。为继续优化技术工人队伍结构,加大技能人才培养力度,公司对技术工人进行了职业技能鉴定,增加高级工87人,中级工126人。
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山推公司获教培先进单位荣誉称号
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