根据公司分层管理的思路，中联重科制定了事故和紧急事故应急救援总体预案，各事业部、分子公司针对实际情况制定了相应的专项应急救援预案，并进行了应急救援演练。公司还严格实行安全生产事故责任追究制，按事故处理的“四不放过”原则，在事故发生后，要求各单位立即报告，并组织相关人员进行调查，召开事故分析会，查处事故原因，制定防范措施，对员工进行教育，对责任者根据事故大小进行经济和行政处罚。
郭学红透露，中联重科从多种途径加强广大员工的安全教育，营造安全氛围。2007年，公司对新入职的1717名新员工进行了入司三级安全教育，完成了702位特种作业人员复审、取证培训工作，并对143名中层及以上管理人员、167名班组长进行了安全培训教育。
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